الملف التنفيذي

مشاري فهد العديلي

قائد موارد بشرية وخدمات مشتركة، بخبرة تتجاوز عشر سنوات عبر قطاعات متعددة، منها ست سنوات في أدوار قيادية.

الصورة المهنية لمشاري فهد العديلي
EXECUTIVE PROFILEقيادة · استشارات · تدريب

ملخص تنفيذي

قيادة تربط
الإنسان بالنظام
ونتائج الأعمال.

أعمل عند تقاطع الاستراتيجية والتشغيل والتقنية؛ أقود بناء منظومات الموارد البشرية والخدمات المشتركة بحيث تصبح السياسات والعمليات والأنظمة أدوات تساعد العمل بدل أن تبطئه.

تغطي الخبرة تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب، الأداء، التعاقب والإحلال، السعودة، العمليات، HRIS، التحول الرقمي، والتطوير التنظيمي. كما امتد نطاق القيادة إلى الشؤون القانونية والتقنية والجودة والسلامة.

«القيمة ليست في اكتمال الإجراء، بل تظهر حين يفهمه الناس، ويُطبَّق بثبات، ويقود إلى قرار أفضل.»
+10سنوات خبرة في الموارد البشرية
6سنوات في مواقع قيادية
5قطاعات رئيسية
+120تعيينًا خلال 2024
+15عميلًا استشاريًا

نطاق القيادة

مسؤولية تتجاوز
وظيفة الموارد البشرية.

خبرة في قيادة ملفات مترابطة تحتاج إلى رؤية تنفيذية واحدة وحوكمة واضحة بين الإدارات.

01

الموارد البشرية

الاستراتيجية، تخطيط القوى العاملة، المواهب، الأداء، التعاقب، السعودة وتجربة الموظف.

02

التطوير التنظيمي

الهياكل، الأدوار، السياسات، الصلاحيات، مؤشرات الأداء، وإدارة التغيير.

03

الخدمات المشتركة

تكامل التقنية والشؤون القانونية والجودة والسلامة ضمن نموذج تشغيل يخدم الأعمال.

04

التحول الرقمي

إعادة تصميم الرحلات والعمليات، تطوير متطلبات HRIS، والأتمتة المبنية على حاجة فعلية.

قطاعات الخبرة

خمس بيئات.
منهج قيادة واحد.

التنقل بين قطاعات مختلفة كوّن قدرة على فهم السياق بسرعة، والتمييز بين ما يحتاج توحيدًا وما يحتاج حلًا مخصصًا.

  1. 01

    الطيران

    بيئة عالية الحساسية للتشغيل والانضباط والامتثال واستمرارية الخدمة.

  2. 02

    الرعاية الصحية

    تشغيل متعدد الأطراف يحتاج وضوح المسؤولية وسرعة الخدمة ودقة البيانات.

  3. 03

    الأغذية والمشروبات

    قوى عاملة كثيفة وتشغيل يومي سريع تتقاطع فيه الكفاءة مع تجربة الموظف.

  4. 04

    التقنية والمشاريع

    بيئة متغيرة تتطلب مرونة، واستقطابًا نوعيًا، وبناء أنظمة قابلة للنمو.

  5. 05

    الصيانة والتشغيل

    عمليات ميدانية تحتاج انضباطًا، تخطيط قوى عاملة دقيقًا، واستجابة سريعة للمتغيرات.

إنجازات مختارة

أرقام موضوعة
داخل سياقها.

+80 ألف

منصة توظيف واستقطاب

تطوير رحلة رقمية استقطبت أكثر من 80 ألف متقدم، وأسهمت في أكثر من 120 تعيينًا خلال 2024.

الاستقطاب · التجربة الرقمية · التشغيل
+70%

تحسين دقة الرواتب

تحليل مصادر الخطأ وإعادة تصميم الدورة التشغيلية وتفعيل الأتمتة لتقليل المعالجة اليدوية.

عمليات الموارد البشرية · أتمتة · جودة البيانات
90%

تحديث دليل السياسات

مراجعة وتحديث نحو 90% من الدليل، مع تحويل السياسة إلى إجراء أوضح وأسهل في التطبيق.

حوكمة · سياسات · تواصل داخلي
+10سنوات خبرة
6سنوات بمناصب قيادية
5قطاعات خبرة
+15عميلًا استشاريًا
+40ساعة تدريبية
+1000موظف في مشروع انتقال خلال صفقة استحواذ من PIF
+500وصف وظيفي
+1200موظف ضمن نطاق الامتثال
75يومًا لتفعيل تقييم التجربة
+7خطط سنوية للقوى العاملة Workforce
104/120TOEFL iBT
+80 ألفمتقدم عبر منصة توظيف
+120تعيينًا في 2024
+70%تحسّن في دقة الرواتب
90%تحديث دليل السياسات
+5خطط استراتيجية تم تنفيذها

المؤهلات

أساس أكاديمي.
وتعلّم مستمر.

تعليم

بكالوريوس العلوم الإدارية

جامعة الملك عبدالعزيز

اعتماد مهني

CIPD Level 5

اعتماد مهني

SHRM-CEHRM

بتقدير ممتاز · 2025

لغة

دبلوم لغة إنجليزية — الولايات المتحدة

TOEFL iBT: 104/120 · مستوى متقدم

ممارسة

مدرب ومصمم تجارب تعلّم

برامج تطبيقية للمنشآت والأفراد والمبادرات المجتمعية

اعتماد مهني

خبير استقطاب مواهب معتمد

توظيف مناصب متوسطة وقيادية لعدة جهات

للمدير التنفيذي ومسؤول الاستقطاب

هل تبحث عن
ملاءمة تنفيذية واضحة؟

شارك نطاق الفرصة وبيانات التواصل لطلب نسخة من السيرة الذاتية. لا يبدأ تنزيل ملف تلقائي.

اطلب نسخة السيرة عبر التواصل ←